学习贯彻第三次党代会精神，做好本职工作
书记在校第三次党代会所作的《深化改革创新 实现内涵发展 全面建设特色鲜明的国内高水平研究应用型大学》的报告主要包括四部分：第一部分是第二次党代会以来的工作回顾；第二部分是未来办学指导思想、目标定位和发展战略；第三部分是今后五年的主要任务；第四部分是坚定不移全面从严治党、不断提高党的建设质量。
有幸作为基层教师代表参加本次党代会，结合自己的工作，从以下三个方面谈一下自身的感受。
一、回顾工作，天道酬勤，只要奋斗就会取得成绩。
报告中工作回顾部分主要总结第二次党代会以来，即从2003年3月至今我们学校取得的成就。当看到我们学校15年来取得的辉煌成就时，心中充满了骄傲与自豪。回首我们取得优异成绩的过程的时候，王国辉副校长说：“我在辽宁工大学习工作了这么长时间，最大的感受是，在辽宁工大做什么事，真的都很不容易，但是一旦坚持下来，做下去，就一定会做得很好。” 还有徐翠萍老师在谈到自己对报告的感受的时候，提到当年的评估工作，热泪盈眶，可以看出当初工作的辛苦。从我个人角度，也有同样的感受。我是2006年回到学校参加工作，到今年已经12年了，期间作为一名基层教师承担了教学、科研和学生管理的部分工作，在工作的过程中最大的感受是，由于我们学校地处偏远地区，相关教学科研信息都较为闭塞，所以想要在学术上做出成绩是有一定困难的，但是只要用心、用力去做的事，肯定能成功，期间可能会有困难，但是只要坚持就一定能胜利。在将来的工作中，我们应继续秉承“朴实无华、坚韧顽强、无私奉献”的“太阳石精神”，争取更大的成绩。
二、展望未来，责任重大，唯有努力前行
报告中提到“应该强化党员干部和广大教师的质量意识、危机意识、竞争意识、创新意识、协同意识”。当前高等学校的竞争压力很大，我们学校在去年已经取消了一些专业的招生，同时也出现了个别专业招生不足的现象。在工作中，全体教师只有始终保持这五个意识，才能不断提高教学质量，使我们学校的毕业生在就业中具有较强的竞争力和创新能力，为学校的发展打下坚实的基础。
报告中第11页提到“中青年教师队伍建设需要进一步加强，高层次人才短缺与博士学位教师总量不足，教学能力水平、科学研究水平、创新创业能力还有提升空间，标志性成果和支撑政府决策的原创性成果有待培育和凸显”，报告的这部分给中青年教师指出了存在的问题和解决的路径。这一条与五个发展战略中的“人才强校战略”是相吻合的，因为人才是学校发展的第一资源。说到人才强校战略，当时的与会代表们提出了对于人才不但要引进来，还要留得住，那么怎样才能引进来，留得住呢，就得靠“持续改善民生”。在报告的第23页“持续改善民生、共享发展成果”中提到“积极争取上级有关部门关怀和政策资金支持。制定实施三年收入增长计划，大幅度提高教职工收入水平，不断激发师生积极向上的精神状态和干事创业的持久动力。”
三、把握“五个战略”，促进学校全面发展
365足球体育app下载：未来办学指导思想、目标定位和发展战略等方面，报告中提出的“五个战略”为学校和每一名师生指明了将来工作和学习的方向，五个战略分别是“特色发展战略、质量提升战略、创新驱动战略、人才强校战略、文化引领战略”。只有坚持“五个战略”协调发展，才能实现学校的持续稳定发展。
365足球体育app下载：今后五年的主要任务提出了九项任务，我仅就三项任务谈一下自己的感受：第一项任务是“强化学科特色，打造一级学科”其中包括实施一流学科高峰突破计划，实施学科高原崛起计划、实施学科高地凸显计划。在将来学校发展特色学科、一级学科的过程中，学校的其他学科的发展应该如何平衡呢？当时在讨论的时候，有的老师就提出了除了高峰学科、高原学科、高地学科外，其他的学科怎么办，例如我们的法学专业怎么发展的问题。同时这个问题也与之前提到的广大教师应该保持“危机意识”相联系了，只有始终有“危机意识”，才能保证“质量意识”，在竞争意识、创新意识、协同意识的综合作用下，才能实现学科的长远发展和进步。第二项任务是“推进人才培养模式改革，培养一流人才”，对于这个任务，需要学校科学制定专业人才培养方案，完善创新创业教育体系。推进课程育人、科研育人、实践育人等十大育人体系，形成育人合力，不断完善全员全过程全方位育人的长效机制，让每一个学生成为最好的自己。第三项任务是提升科技创新能力，服务区域和行业发展。对于这个任务，应该是让教师的研究成果落地，服务于地方，这与我们学校的办学理念也是一样的。
最后，与大家分享报告中23页的一句话：“辽宁工程技术大学是所有辽宁工大人的利益共同体、价值共同体和命运共同体，美好的生活要靠全体辽宁工大人的共同奋斗才能实现。”作为辽宁工大人，我们应该深刻学习贯彻校第三次党代会精神，做好本职工作，砥砺前行，为辽宁工大的发展贡献一份力量。
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